Produkt zum Begriff Urlaubsanspruch:
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Auszeit vom Alltag - Erholung im Allgäu
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen, 3 x reichhaltiges Frühstück vom Buffet, 1 x Flasche Mineralwasser, inkl. Parkplatz am Hotel, inkl. WLAN Nutzung, inkl. Wanderinformationen, inkl. Nutzung Hallenbad/Wellnessbereich, inkl. Nutzung des Fitness Center
Preis: 358.00 € | Versand*: 0 € -
Erholung, Sport & Abenteuer direkt an der Ostsee
Enthaltene Leistungen: 2 Übernachtungen im Ostseehotel Midgard, 2 x reichhaltiges Frühstücksbuffet je Person, inkl. Eintritt in die Saunalandschaft Mare Mara (ab 14 Jahre) Inklusivleistung, inkl. Eintritt in den Indoor-Spaßpark 'Funhalla' – ohne Leihmaterial, Platzmieten und Schnupperkurse! Inklusivleistung, inkl. Eintritt in den Fitnessgerätepark (ab 16 Jahre) Inklusivleistung, inkl. Eintritt in das Entdeckerbad mit Saunadorf Värmland (3 Std.) Inklusivleistung, 1 x eine Flasche Wasser bei Anreise pro Zimmer, Leihbademantel während des Aufenthaltes je Person, inkl. Nutzung W-Lan Inklusivleistung
Preis: 174.00 € | Versand*: 0 € -
Urlaub mit der ganzen Familie
Freuen Sie sich auf wunderschöne Urlaubstage im PHÖNIX Hotel in Bergneustadt für die ganze Familie. Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung im komfortablen Zimmer inkl. Frühstück, 2 x Abendessen in Form eines 3 Gang-Auswahlmenü oder in Buffetform, Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades und der Sauna, Kostenfreie Parkplätze direkt am Hotel, Kostenfreie W-Lan Nutzung
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Freundinnen-Auszeit mit Entspannung inkl. Flasche Küssante | 1 Nacht
Enthaltene Leistungen: 1 Übernachtung im Weinfass-Suite, 1 x Verwöhnfrühstück am nächsten Morgen, inkl. Entspannen im einzigartigen Wellness-Keller, inkl. Rotweinkosmetik zum Eincremen, inkl. 1 Flasche Küssante (Frizannte), inkl. Parkplatz & W-LAN Nutzung
Preis: 75.00 € | Versand*: 0 €
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Wann verfällt Urlaubsanspruch nach Elternzeit?
Der Urlaubsanspruch verfällt nicht während der Elternzeit, sondern wird für die Dauer der Elternzeit "eingefroren". Das bedeutet, dass der Urlaubsanspruch während der Elternzeit nicht genutzt werden kann, aber auch nicht verfällt. Nach Beendigung der Elternzeit hat der Arbeitnehmer jedoch das Recht, den angesammelten Urlaubsanspruch zu nutzen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub rechtzeitig nach der Elternzeit beantragt, da der Urlaubsanspruch in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitraums nach Beendigung der Elternzeit genommen werden muss. In der Regel beträgt dieser Zeitraum neun Monate, kann aber auch tarifvertraglich oder durch den Arbeitsvertrag geregelt sein.
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Wann 6 Wochen Urlaubsanspruch?
"Wann 6 Wochen Urlaubsanspruch?" ist eine Frage, die sich auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch bezieht. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr, was etwa 4 Wochen entspricht. Allerdings können tarifvertragliche Regelungen oder individuelle Arbeitsverträge einen längeren Urlaubsanspruch vorsehen. In einigen Branchen oder für bestimmte Berufsgruppen kann es daher durchaus vorkommen, dass Arbeitnehmer Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr haben. Es ist wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um den genauen Urlaubsanspruch zu kennen. Bei Unsicherheiten oder Fragen zum Thema Urlaubsanspruch kann auch der Betriebsrat oder ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen.
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Was passiert mit Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Was passiert mit Urlaubsanspruch bei Kündigung? Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und muss vom Arbeitgeber ausgezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer bei Kündigung noch nicht seinen gesamten Jahresurlaub genommen hat. Die Höhe der Auszahlung richtet sich nach dem noch offenen Urlaubsanspruch und dem durchschnittlichen Tagesverdienst. Es ist auch möglich, dass der Arbeitnehmer seinen Resturlaub noch nehmen kann, wenn dies im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Arbeitgeber möglich ist. In manchen Fällen kann es auch vorkommen, dass der Resturlaub verfällt, wenn er nicht rechtzeitig genommen wird.
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Welche Auszeit-Hotels in Deutschland bieten Entspannung und Erholung für gestresste Urlauber an?
In Deutschland bieten viele Hotels Auszeiten für gestresste Urlauber an, darunter das Schlosshotel Kronberg im Taunus, das Wellnesshotel Jagdhof in Bayern und das Strandhotel Fischland in Mecklenburg-Vorpommern. Diese Hotels bieten verschiedene Entspannungs- und Erholungsmöglichkeiten wie Wellnessanwendungen, Yoga-Kurse und Ruheoasen, um den Gästen eine Auszeit vom Alltag zu ermöglichen. Die idyllische Lage, die hochwertige Ausstattung und das umfangreiche Angebot an Aktivitäten machen diese Hotels zu beliebten Zielen für Erholungssuchende.
Ähnliche Suchbegriffe für Urlaubsanspruch:
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Freundinnen-Auszeit mit Entspannung inkl. Flasche Küssante | 2 Nächte
Enthaltene Leistungen: 2 Übernachtungen im Weinfass-Suite, 2 x Verwöhnfrühstück am nächsten Morgen, inkl. Entspannen im einzigartigen Wellness-Keller, inkl. Rotweinkosmetik zum Eincremen, inkl. 1 Flasche Küssante (Frizannte), inkl. Parkplatz & W-LAN Nutzung
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Die Abenteuer der Familie Stachelbeere (DVD)
Macht euch bereit für Nickelodeons Familie Stachelbeere und ihr erstes großes Kino-Abenteuer! Im tiefsten Herzen Afrikas filmt Familie Stachelbeere einen actiongeladenen Tierfilm. Mit ihrem voll...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Freundinnen-Auszeit mit Entspannung inkl. Flasche Küssante | 3 Nächte
Enthaltene Leistungen: 3 Übernachtungen im Weinfass-Suite, 3 x Verwöhnfrühstück am nächsten Morgen, inkl. Entspannen im einzigartigen Wellness-Keller, inkl. Rotweinkosmetik zum Eincremen, inkl. 1 Flasche Küssante (Frizannte), inkl. Parkplatz & W-LAN Nutzung
Preis: 224.00 € | Versand*: 0 € -
Robert Hirsch (1857-1939). Ein jüdischer Schwabe, seine Familie und seine Erinnerungen
Robert Hirsch (1857-1939). Ein jüdischer Schwabe, seine Familie und seine Erinnerungen , Robert Hirsch, 1857 in Tübingen geboren und dort aufgewachsen, war nach seinem Jurastudium zunächst als Amtsrichter in Aalen, Backnang, Münsingen und Schorndorf tätig, bis er sich 1886 als Rechtsanwalt in Ulm niederließ. In der dortigen Stadtgesellschaft engagierte er sich sozial und politisch, war jahrzehntelang Vorsteher der großen jüdischen Gemeinde. Seinen Lebensabend verbrachte er in Stuttgart bei der Familie seiner Tochter, wo er zwischen 1934 und 1937 seine Erinnerungen niederschrieb, die hier erstmals veröffentlicht werden. Ausführlich wissenschaftlich kommentiert, sind Robert Hirschs anschaulich und interessant geschriebene Lebenserinnerungen weit mehr als eine Autobiographie oder eine Familiengeschichte. Sie sind für die Zeit des ausgehenden 19. Jahrhunderts, des deutschen Kaiserreichs und der Weimarer Republik eine außerordentlich anschauliche historische Quelle zur württembergischen Landesgeschichte, zur Sozial- und Rechtsgeschichte. Sie vermitteln Wissen zur jüdischen Emanzipation und rechtlichen Gleichstellung, zur Akkulturation einer Minderheit, zum Verhältnis zwischen Christen und Juden und der Diskriminierung in der Mehrheitsgesellschaft. Sie ermöglichen zudem einen außergewöhnlichen Einblick in lokale Lebenswelten insbesondere zu den Städten Aalen, Backnang, Münsingen, Schorndorf, Stuttgart und vor allem zu Tübingen, Ulm sowie zur jüdischen Gemeinde in Wankheim. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231024, Produktform: Leinen, Redaktion: Setzler, Wilfried, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Abbildungen: mit 156 teils farbigen Abbildungen und fünf Stammtafeln, Keyword: Aalen; Akkulturation; Autobiographie; Backnang; Christen und Juden; Diskriminierung; Gleichstellung; Landesgeschichte; Minderheit; Münsingen; Schorndorf; Sozial- und Rechtsgeschichte; Stuttgart; Tübingen; Ulm; Wankheim; Weimarer Republik; Württemberg; deutsches Kaiserreich; jüdische Emanziption; jüdische Gemeinde; jüdisches Leben, Fachschema: Südwestdeutschland~Rechtsgeschichte~Judentum~Weltreligionen / Judentum, Fachkategorie: Rechtsgeschichte~Europäische Geschichte~Judentum, Region: Südwestdeutschland, Zeitraum: zweite Hälfte 19. Jahrhundert (1850 bis 1899 n. Chr.)~Erste Hälfte 20. Jahrhundert (1900 bis 1950 n. Chr.), Warengruppe: HC/Geschichte/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Thorbecke Jan Verlag, Verlag: Thorbecke Jan Verlag, Verlag: Jan Thorbecke Verlag, Länge: 233, Breite: 223, Höhe: 30, Gewicht: 1207, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.80 € | Versand*: 0 €
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Wie hoch ist der Urlaubsanspruch bei Leiharbeit?
Der Urlaubsanspruch bei Leiharbeit richtet sich nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Nach § 3 Abs. 1 AÜG haben Leiharbeitnehmer einen Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Dieser Anspruch kann jedoch durch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge erhöht werden.
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Wie sieht der Urlaubsanspruch bei Samstagsarbeit aus?
Der Urlaubsanspruch bei Samstagsarbeit richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes. In einigen Ländern kann Samstagsarbeit als normale Arbeitstage betrachtet werden und somit keinen Einfluss auf den Urlaubsanspruch haben. In anderen Ländern kann Samstagsarbeit als Überstunden oder Sonderarbeit betrachtet werden und den Urlaubsanspruch entsprechend beeinflussen. Es ist daher wichtig, die spezifischen Arbeitsgesetze des jeweiligen Landes zu beachten.
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Wie hoch ist der Urlaubsanspruch für Kleinbusfahrer?
Der Urlaubsanspruch für Kleinbusfahrer richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaub für Vollzeitbeschäftigte in der Regel 20 Arbeitstage pro Jahr. Es ist jedoch möglich, dass in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen ein höherer Urlaubsanspruch festgelegt ist.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.